Наставничество
При организации наставничества служба обучения опирается на инструкцию КЭ-И-УП3-07
Кто такой наставник?
Грамотный специалист, мастер своего дела, который помогает вновь принятому или переведенному на новую должность коллеге влиться в работу, освоить новую деятельность, наладить взаимоотношения с коллегами.
Наставниками становятся сотрудники, которые хорошо понимают эмоции и чувства других людей, рады делиться своими знаниями и опытом, осознают ценность производственной системы компании и стремятся к ее развитию.
Наставник закрепляется за сотрудником в первый день его выхода на работу. Руководитель назначает наставника как только понимает, что в отделе появится новый сотрудник.
Как оценивается работа наставника?
Работа наставника признается эффективной, если его подопечный успешно прошел квалификационную комиссию, и получены положительные отзывы о работе наставника.
Ссылка на опросник по результатам работы наставника
Как вознаграждается наставник?
Выплаты за работу наставника начисляются в соответствии с положением об оплате труда работников на каждом предприятии Холдинга или в размере 10% от оклада/тарифной ставки наставника, за каждый месяц его работы в период наставничества.
В папке "Вознаграждение за наставничество" представлен шаблон представления о выплате за наставничество.
В папке "Информация для наставника" размещены рекомендации для наставников по работе с подопечными.
Кто такой наставник?
Грамотный специалист, мастер своего дела, который помогает вновь принятому или переведенному на новую должность коллеге влиться в работу, освоить новую деятельность, наладить взаимоотношения с коллегами.
Наставниками становятся сотрудники, которые хорошо понимают эмоции и чувства других людей, рады делиться своими знаниями и опытом, осознают ценность производственной системы компании и стремятся к ее развитию.
Наставник закрепляется за сотрудником в первый день его выхода на работу. Руководитель назначает наставника как только понимает, что в отделе появится новый сотрудник.
Как оценивается работа наставника?
Работа наставника признается эффективной, если его подопечный успешно прошел квалификационную комиссию, и получены положительные отзывы о работе наставника.
Ссылка на опросник по результатам работы наставника
Как вознаграждается наставник?
Выплаты за работу наставника начисляются в соответствии с положением об оплате труда работников на каждом предприятии Холдинга или в размере 10% от оклада/тарифной ставки наставника, за каждый месяц его работы в период наставничества.
В папке "Вознаграждение за наставничество" представлен шаблон представления о выплате за наставничество.
В папке "Информация для наставника" размещены рекомендации для наставников по работе с подопечными.
В папках предприятий компании расположены реестры наставников.